Product Manager / Product Owner (m/w/d)

Product Manager / Product Owner (m/w/d) bei der Landig Group gesucht: Spannender Job im Produktmanagement in Bad Saulgau, Oberschwaben, mit Verantwortung, attraktiven Benefits & Entwicklungsmöglichkeiten.


Ihre Aufgaben VIELSEITIG, ABWECHSLUNGSREICH UND SPANNEND
– Produktverantwortung: Betreuung und Verantwortung der Produkte von der initialen Idee bis zur erfolgreichen Markteinführung
– Strategieentwicklung: Erarbeitung und Umsetzung von Produktstrategien in enger Abstimmung mit Produktentwicklung, Vertrieb und Marketing
– Marktanalyse: Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen zur Identifikation neuer Produktpotenziale
– Lebenszyklus-Management: Steuerung des Produktlebenszyklus sowie regelmäßige Überprüfung der Produktperformance


Ihr Profil EIGENINITIATIV, STRUKTURIERT UND KOMMUNIKATIONSSTARK
– Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder technisches Studium (z. B. BWL, Produktdesign, Ingenieurwesen) oder eine vergleichbare Ausbildung
– Mehrjährige Berufserfahrung im Produktmanagement oder in einer vergleichbaren Tätigkeit mit technischem Background
– Erfahrung mit Normen und Zertifizierungen
– Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
– Affinität für BBQ, Kochen bzw. Food & Lebensmittel


Wer wir sind INNOVATIV, DYNAMISCH UND LUST AUF MEHR – Landig + Lava GmbH & Co. KG
– Erfahrenes und super eingespieltes Team
– Unternehmen auf Expansionskurs
– Familiäre Stimmung
– Spannende Marken und Produkte: DRY AGER, Landig, Lava
– Stark am Markt: Teils Markt/- bzw. Technologieführer
– Wir legen Wert auf Qualität und Hochwertigkeit
– Nachhaltigkeit spielt bei uns nicht nur eine Rolle, sie ist uns absolut wichtig: Photovoltaik und Erdwärme – wir sind autark und leben Naturschutz


Unser Angebot
– Überdurchschnittliches Gehalt
– Urlaubsgeld
– Weihnachtsgeld
– Jährliche Bonuszahlung
– Tankgutschein
– Jobrad möglich
– Wellpass
– Mitarbeiter­rabatte
– Überstundenausgleich als Freizeitaus­gleich oder als zusätzliche Vergütung
– Unbefristeter Arbeitsvertrag
– Gleitzeitmodell mit flexiblen Arbeitszeiten
– Beschäftigung in Vollzeit (40h) oder Teilzeit (bis zu 32h) möglich
– Kernarbeitszeit: Mo–Do von 9 bis 16 Uhr, Fr von 9 bis 12 Uhr
– Home-Office teilweise möglich
– Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf
– Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit
– Kostenlos Obst, Kaffee, Wasser & Eis
– Mitarbeiterevents
– Fachliche und persönliche Weiter­bildung u.v.m.


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