Head of Sales Dry Ager (m/w/d)

Head of Sales DRY AGER (m/w/d) bei der Landig Group gesucht: Spannender Vertriebsjob in Bad Saulgau, Oberschwaben, mit Verantwortung, attraktiven Benefits & Entwicklungsmöglichkeiten.


Ihre Aufgaben VIELSEITIG, ABWECHSLUNGSREICH UND SPANNEND
– Teamführung: Leitung, Betreuung und kontinuierliche Weiterentwicklung eines motivierten, 6-köpfigen Verkaufsteams der Marke DRY AGER
– Kunden- & Internationalisierungs-Management: Betreuung und strategischer Ausbau des bestehenden, globalen Kundenstamms in über 60 Ländern
– Prozessoptimierung: Verantwortung für das operative Tagesgeschäft sowie kontinuierliche Optimierung der internen Prozesse und Vertriebsabläufe
– Marktanalyse & Strategie: Beobachtung von Markttrends, Kundenaktivitäten und Wettbewerbern zur gezielten Geschäftsentwicklung
– Events & Repräsentation: Planung von Kundenveranstaltungen und Schulungen sowie Repräsentation des Unternehmens auf internationalen Fachmessen


Ihr Profil KOMMUNIKATIV, KONTAKTFREUDIG UND SELBSTBEWUSST
– Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder betriebswirtschaftliches Hochschulstudium
– Mehrjährige Verkaufs- oder Vertriebserfahrung
– Fundierte Führungserfahrung
– Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (weitere Fremdsprachen von Vorteil)
– Exzellente Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit
– Hohe Affinität für BBQ, Kochen bzw. Food & Lebensmittel


Wer wir sind INNOVATIV, DYNAMISCH UND LUST AUF MEHR – Landig + Lava GmbH & Co. KG
– Erfahrenes und super eingespieltes Team
– Unternehmen auf Expansionskurs
– Familiäre Stimmung
– Spannende Marken und Produkte: DRY AGER, Landig, Lava
– Stark am Markt: Teils Markt/- bzw. Technologieführer
– Wir legen Wert auf Qualität und Hochwertigkeit
– Nachhaltigkeit spielt bei uns nicht nur eine Rolle, sie ist uns absolut wichtig: Photovoltaik und Erdwärme – wir sind autark und leben Naturschutz


Unser Angebot
– Attraktives Gehalt
– Urlaubsgeld
– Weihnachtsgeld
– Jährliche Bonuszahlung
– Tankgutschein
– Jobrad möglich
– Wellpass
– Mitarbeiter­rabatte
– Überstundenausgleich als Freizeitaus­gleich oder als zusätzliche Vergütung
– Unbefristeter Arbeitsvertrag
– Gleitzeitmodell mit flexiblen Arbeitszeiten
– Beschäftigung in Vollzeit (40h Basis)
– Kernarbeitszeit: Mo–Do von 9 bis 16 Uhr, Fr von 9 bis 12 Uhr
– Home-Office teilweise möglich
– Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf
– Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit
– Kostenlos Obst, Kaffee, Wasser & Eis
– Mitarbeiterevents
– Fachliche und persönliche Weiter­bildung u. v. m.


Interessiert? Neugierig? Voller Tatendrang? Dann gleich bewerben!
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